Référence du CV : RE418700
Titre du CV : Directeur de filiale/centre de profits
Date de naissance :
--/--/1967
Tél. portable :
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Situation familiale :
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Nombre d'enfants :
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Permis :
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Lieu de résidence :
Ain
Je suis mobile géographiquement.
Niveau d'étude atteint :
Bac+5 et plus
Formation n°1
Diplôme :
Icg obtenu en 2007
Spécialité/option :
Strategie d'Entreprise
Etablissement :
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à
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Formation n°2
Diplôme :
Ingenieur obtenu en 1996
Spécialité/option :
Batiment
Etablissement :
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à
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Expérience :
Débutant (-2ans)
Expérience n°1
Période de Juin 2014 à Septembre 2016
Fonction :
Directeur opérationnel
Etablissement/Entreprise :
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Ville :
-/-
Activité principale de l'entreprise :
-/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) :
Recherche et Développement
Lieu de ces réalisations :
DIJON/PARIS/LYON
Type de contrat :
contrat à durée indéterminée
Présentation de votre poste :
Promotion du procédé et lobbying réglementaire auprès des Ministères et institutions de tutelle (DGT, Inspections du travail, INRS, OPPBTP,…), Recherche et Développement opérationnel du procédé suivant les demandes des donneurs d’Ordres (SNCF, RATP, Bailleurs sociaux, CDC,…), Suivi opérationnel des chantiers utilisant le procédé, Représentation de la société à la COP21 et aux salons POLLUTEC et INTERMAT
Expérience n°2
Période de Mai 2012 à Mars 2014
Fonction :
Directeur des exploitations territoriales
Etablissement/Entreprise :
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Ville :
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Activité principale de l'entreprise :
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Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) :
Sous traitance de la construction et la maintenance du réseau télécom d'Orange
Lieu de ces réalisations :
LYON/DIJON/STRASBOURG/REIMS/LILLE
Type de contrat :
contrat à durée indéterminée
Présentation de votre poste :
Directeur des Exploitations secteur des infrastructures de Télécommunication. Pilotage global de 5 agences en Bourgogne-Franche Comté, Nord Pas de Calais, Alsace, Champagne-Ardenne, Rhône Alpes. Effectifs 325 personnes Gestion commerciale des contrats CARTOCIBLE-Multi techniques pour ORANGE: Négociations des contrats pluriannuels Développement du portefeuille clients auprès des collectivités locales sur les activités de déploiement fibres optiques et vidéo surveillance, Gestion administrative et financière de la Direction des Exploitations Etablissement des budgets et optimisation de la profitabilité Gestion des ressources humaines (Budget Formations, Rémunération, Plan de promotion, mesures disciplinaires)
Expérience n°3
Période de Février 2007 à Mai 2012
Fonction :
Associé Gérant
Etablissement/Entreprise :
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Ville :
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Activité principale de l'entreprise :
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Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) :
Grand Prix de l'innovation VINCI Grand Est: Projet IZIADE
Lieu de ces réalisations :
France et Hongrie
Type de contrat :
contrat à durée indéterminée
Présentation de votre poste :
Associé Gérant de la société basée sur l’invention et la commercialisation de produits innovants en matière de protection de l’environnement physique et humain par la vidéo surveillance intelligente. Gestion administrative et commerciale de la société Recherche et développement des produits, direction des chantiers
Expérience n°4
Période de Septembre 2005 à Février 2007
Fonction :
Directeur Général
Etablissement/Entreprise :
-/-
Ville :
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Activité principale de l'entreprise :
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Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) :
Fournisseur de l'ensemble des grandes réalisations sur BFC
Lieu de ces réalisations :
Bourgogne Franche Comté
Type de contrat :
contrat à durée indéterminée
Présentation de votre poste :
Fabrication, transport et manutention de Béton Prêt à l’Emploi (BPE) - 120 personnes - 90 camions malaxeurs-13 implantations en Bourgogne et Franche Comté Clients : Groupe EIFFAGE, VINCI, PME locales du BTP Gestion globale de la société, sous l’autorité d’un Conseil d’Administration Augmentation du Chiffre d’Affaires de 10 % Création d’une direction Financière et Administrative et Ressources Humaines Réorganisation de la Direction Commerciale Président des instances CE, DP, CHSCT, négociation salariale annuelle (NAO) Représentant de la société auprès des institutions administratives
Expérience n°5
Période de Février 1999 à Septembre 2005
Fonction :
Directeur d'Agence
Etablissement/Entreprise :
-/-
Ville :
-/-
Activité principale de l'entreprise :
-/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) :
Exploitations des Centres de Traitement de Déchets et ouverture des nouvelles capacités de Traitement
Lieu de ces réalisations :
BOURGOGNE FRANCHE COMTE
Type de contrat :
contrat à durée indéterminée
Présentation de votre poste :
Directeur d’Agence Traitement (K1, K2, K3, Centres de tri, DDAS) de Bourgogne et Franche Comté- Effectif : 90 personnes Responsable des relations avec les collectivités desservies par nos prestations Maitre d’Ouvrage et Maitre d’Œuvre sur des Opérations de construction de Centre de Stockage de Déchets Ultimes, budget moyen 4-5 M€ par tranche de travaux. Gestion complète et autonome des unités de traitement de déchets. Développement de nouvelles capacités de traitement. Gestion de l’équipe de développeurs et Prospecteurs Fonciers. Participation aux réunions préfectorales d’élaboration des Plans Départementaux d’élimination des déchets Mise en place des normes ISO 9001, ISO14001 et OHSAS 18001 Animation des réunions publiques autour du projet de création de nouvelles installations de traitement des déchets Représentant UNED auprès de l’UNICEM pour les régions Bourgognes et Franche Comté
Compléments
Compétences linguistiques :
Langue :
Anglais
Niveau :
Scolaire
Compétences informatiques :
Loisirs, activités extra-professionnelles :
Sports : VTT et Course à pied fond et demi-fond Restauration de voiture ancienne
Profil
Lieu de travail souhaité (départements):
21,71,89,25,39,69
Secteur(s) d'activité(s) :
(BATIMENT)
Matériel/Carrières - Matériaux (TRAVAUX PUBLICS)
Poste(s) souhaité(s) :
Directeur Région/Agence/Secteur (Direction)
Resp. Centre de profit/Travaux (Direction)
Type de contrat(s)
:
Contrat à durée indéterminée
Type d'entreprise(s) :
Indifférent
Prétentions salariales (brutes annuelles) :
80 000