Référence du CV : RE60200


Titre du CV : Directeur technique, maintenance, sécurité BTP
 fermer   


Date de naissance : --/--/1968
 
Tél. perso : -/-

Situation familiale : -/-
Nombre d'enfants : -/-
Permis : -/-

Lieu de résidence : Haute-Garonne
Je suis mobile géographiquement.


Niveau d'étude atteint : Bac+5 et plus
Formation n°1
Diplôme : Ingénieur Arts & Métiers en 1992
Spécialité/option : généraliste
Etablissement : -/- à -/-


Expérience : Confirmé (5ans et +)
Expérience n°1

Période de Janvier 2003 à Juillet 2007
Fonction : Responsable développement
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : divers
Lieu de ces réalisations :
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Animation de l’activité (Contrôles Techniques réglementaires de bâtiments) des 5 agences de la société, réparties sur les régions Midi-Pyrénées, Limousin & Aquitaine. Développement commercial et fidélisation de clients, établissement et respect des budgets : augmentation des effectifs techniques de + 120%, augmentation du CA de + 130%, mise en place d’une nouvelle agence et de 2 bureaux.
Expérience n°2

Période de Décembre 1997 à Décembre 2002
Fonction : Chef de service
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : divers
Lieu de ces réalisations : Aquitaine
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Responsable d’un centre budgétaire regroupant 29 personnes (CA 2 M€) effectuant des prestations de Contrôles Techniques réglementaires de bâtiments type « E.R.P. » (Établissements Recevant du Public) sur les départements 24, 33 et 47 : élaboration et suivi du budget annuel, démarches commerciales, fidélisation de clients, suivis de chantiers, gestion des Ressources Humaines, développement interne soutenu, … Augmentation du CA initial de + 60 %, augmentation des effectifs de + 17 personnes
Expérience n°3

Période de Janvier 1996 à Novembre 1997
Fonction : Responsable service maintenance
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : divers
Lieu de ces réalisations : France
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Réorganisation et développement du service Maintenance Nucléaire : préparation et suivi des chantiers de maintenance en collaboration avec EDF, réponses aux appels d'offre, gestion du budget (CA de 3,7 M€/an) et du personnel, prospection commerciale.
Expérience n°4

Période de Novembre 1993 à Décembre 1995
Fonction : Assistant technique
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : divers
Lieu de ces réalisations :
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Assistance technique auprès de la Direction d'E.D.F. portant sur la maintenance de gros matériels de centrales nucléaires (couvercles de réacteur,...) : définition et mise en pratique d'une politique industrielle préventive et curative sur l'ensemble du parc national, synthèse des résultats de recherche, suivi du développement de moyens robotisés de contrôle et de réparation en collaboration avec les différents prestataires d'EDF, suivi des chantiers de contrôle et de réparation sur sites en collaboration avec les responsables locaux et les Autorités de Sûreté (DSIN, DRIRE locales, ...).

Compléments
 Compétences linguistiques :
      Langue : Anglais   Niveau : Opérationnel
Compétences informatiques :

Loisirs, activités extra-professionnelles :
      

Profil
Lieu de travail souhaité (départements):
      ,16,17,31,32,33,37,40,41,44,45,46,47,64,65,81,82,85,86,87

Secteur(s) d'activité(s) :
      
      Maîtrise d'Ouvrage (BATIMENT)
      Ma&icirctrise d'Oeuvre (BATIMENT)
      Contrôle Technique de construction (BATIMENT)

Poste(s) souhaité(s) :
      
      Directeur Région/Agence/Secteur (Direction)
      Resp. de Projets (Conception/Gestion de projets)
      Resp. QSE (Coordonnateur SPS)

Type de contrat(s) :
      Contrat à durée indéterminée

Type d'entreprise(s) :
       Indifférent

Prétentions salariales (brutes annuelles) :
      55000

 

fermer