Référence du CV : RE106100


Titre du CV : Assistant rh

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Date de naissance : --/--/1984
 
Tél. perso : -/-

Situation familiale : -/-
Nombre d'enfants : -/-
Permis : -/-

Lieu de résidence : Côte-d'Or
Je suis mobile géographiquement.


Niveau d'étude atteint : Bac+2
Formation n°1
Diplôme : Bts obtenu en 2004
Spécialité/option : Action et communication commerciale
Etablissement : -/- à -/-


Formation n°2
Diplôme : Licence 1 de psychologie niveau en 2007
Spécialité/option : Psychologie
Etablissement : -/- à -/-



Expérience : Débutant (-2ans)
Expérience n°1

En poste depuis Janvier 2008
Fonction : Tele-acteur
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : prise de rendez vous pour les chargés de clientèle
Lieu de ces réalisations :
Type de contrat : mission

Présentation de votre poste : prise de rendez-vous téléphonique pour les chargés de clientèle Crédit Mutuel


Expérience n°2

Période de Février 2007 à Mars 2007
Fonction : Assistant agence
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : gestion des RH
Lieu de ces réalisations :
Type de contrat : contrat a duree determinee

Présentation de votre poste : accueil physique et téléphonique des interimaires, suivi et gestion des contrats, prise de commandes



Compléments
Compétences linguistiques :
      Langue : Anglais   Niveau : Opérationnel
      Langue : Polonais   Niveau : Courant

Compétences informatiques :

      Logiciels spécifiques métier : horo quartz
      Logiciels Bureautique : word, excel, powerpoint, works

Loisirs, activités extra-professionnelles :

      enduro moto

Profil
Lieu de travail souhaité (départements):
      Toute la France

Secteur(s) d'activité(s) :

      
      Fonction support (BATIMENT)
      Fonction support (TRAVAUX PUBLICS)

Poste(s) souhaité(s) :

      
      Resp. Administration du Personnel (Fonctions supports)
      Resp. Ressources Humaines (Fonctions supports)
      Resp. Recrutement (Fonctions supports)


Type de contrat(s) :
      Contrat à durée indéterminée

Type d'entreprise(s) :

      Indifférent

Prétentions salariales (brutes annuelles) :
      

 

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