Référence du CV : RE215400


Titre du CV : Rrh

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Date de naissance : --/--/1979
 
Tél. perso : -/-
Tél. portable : -/-

Situation familiale : -/-
Nombre d'enfants : -/-
Permis : -/-

Lieu de résidence : Nord
Je suis mobile géographiquement.


Niveau d'étude atteint : Bac+5 et plus
Formation n°1
Diplôme : Ecole de commerce en 2002
Spécialité/option : Marketing-commerce
Etablissement : -/- à -/-


Formation n°2
Diplôme : Dut en 2000
Spécialité/option : Technique de sommercialisation
Etablissement : -/- à -/-



Expérience : Confirmé (5ans et +)
Expérience n°1

Période de Juillet 2005 à Juin 2009
Fonction : Responsable recrutement reconversion condition du personnel
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : Reconversion / recrutement / Cond du Personnel / Social
Lieu de ces réalisations : Lille / Lyon
Type de contrat : contrat a duree determinee

Présentation de votre poste : RRH


Expérience n°2

Période de Juillet 2003 à Juin 2005
Fonction : Adjoint gestion du personnel
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : Gestion des carrières des personnels
Lieu de ces réalisations : Lille / Douai
Type de contrat : contrat a duree determinee

Présentation de votre poste : Adjointe au chef du personnel



Compléments
Compétences linguistiques :
      Langue : Anglais   Niveau : Opérationnel
      Langue : Espagnol   Niveau : Opérationnel

Compétences informatiques :


Loisirs, activités extra-professionnelles :

      Sport, Ballades, Découverte du Pays...

Profil
Lieu de travail souhaité (départements):
      ,International belgique

Secteur(s) d'activité(s) :

      
      Environnement (TRAVAUX PUBLICS)
      Service Bâtiment (CARRIERE PUBLIQUE-PARA PUBLIQUE)
      Service Travaux Publics (CARRIERE PUBLIQUE-PARA PUBLIQUE)

Poste(s) souhaité(s) :

      
      Resp. Administration du Personnel (Fonctions supports)
      Resp. Ressources Humaines (Fonctions supports)
      Resp. Recrutement (Fonctions supports)


Type de contrat(s) :
      Contrat à durée indéterminée

Type d'entreprise(s) :

      Indifférent

Prétentions salariales (brutes annuelles) :
      

 

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