Référence du CV : RE229800
Titre du CV : Direction operationnelle
Date de naissance :
--/--/1963
Tél. portable :
-/-
Situation familiale :
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Nombre d'enfants :
-/-
Permis :
-/-
Lieu de résidence :
Cher
Je suis mobile géographiquement.
Niveau d'étude atteint :
Bac+5 et plus
Formation n°1
Diplôme :
Desem en 1988
Spécialité/option :
Management international
Etablissement :
-/-
à
-/-
Formation n°2
Diplôme :
Betriebswirt en 1988
Spécialité/option :
Betriebswirtschaft
Etablissement :
-/-
à
-/-
Expérience :
Confirmé (5ans et +)
Expérience n°1
Période de Novembre 2006 à Février 2009
Fonction :
Directeur commercial
Etablissement/Entreprise :
-/-
Ville :
-/-
Activité principale de l'entreprise :
-/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) :
projets
Lieu de ces réalisations :
Type de contrat :
contrat à durée indéterminée
Présentation de votre poste :
Directeur Commercial et marketing France et Export, (50/50) 12 personnes (11/06 - 02/09) • Structuration et animation de l’équipe commerciale multiculturelle, itinérante et sédentaire, France et Export et responsabilité directe des ventes aux filiales (25% du CA). • Mise en place et optimisation des synergies commerciales internationales en France et en Europe de l’activité OEM du groupe avec la direction allemande. • Retour à la profitabilité par augmentation de la marge commerciale et croissance retrouvée dès la première année.
Expérience n°2
Période de Novembre 2000 à Octobre 2006
Fonction :
Direction
Etablissement/Entreprise :
-/-
Ville :
-/-
Activité principale de l'entreprise :
-/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) :
projets
Lieu de ces réalisations :
Type de contrat :
contrat à durée indéterminée
Présentation de votre poste :
Directeur Développement Commercial au sein d’ASSA ABLOY France (01/06 - 10/06) • Définition et mise en place de projets de croissance via la constitution de réseaux d’installateurs dans le cadre d’une restructuration des entités françaises. Directeur Général d’ABLOY France Sas, Business Unit Commerciale d’une société finlandaise du groupe, 12 personnes et 2,7 M€ de CA en 2005. (04/02 – 12/05) • Création de la Business Unit aux formats du groupe et construction de l’équipe et des opérations sur la base d’un rachat de clientèle au distributeur en place. • Commercialisation multi-réseaux d’organigrammes de clés et de serrures électromécaniques pour le bâtiment et développement de partenariats en B to B. • Résultats : Valorisation de la marque avec plus de 30% d’augmentation de CA sur la période et 15 % de résultat net avant impôts pendant 4 ans pour le centre de profits. Directeur Export de JPM - serrurerie pour issue de secours, 450 personnes et 45 M€ de CA en 2002. - Responsabilité directe de 4 personnes et 5 M€ de CA (11/00 – 03/02) • Encadrement de 4 personnes itinérantes et sédentaires commercialisant les serrures antipanique et la quincaillerie vers l’EMEA et l’Australie. • En charge de plus de 10% du CA de l’entreprise après une croissance de 150% en 3 ans grâce notamment à la responsabilité directe de la prescription-vente aux filiales
Compléments
Compétences linguistiques :
Langue :
Français
Niveau :
Bilingue
Langue :
Anglais
Niveau :
Bilingue
Compétences informatiques :
Loisirs, activités extra-professionnelles :
Profil
Lieu de travail souhaité (départements):
Toute la France
Secteur(s) d'activité(s) :
Menuiserie/Fermetures/Agencement (BATIMENT)
Serrurerie/Métallerie (BATIMENT)
Matériels/Matériaux (BATIMENT)
Poste(s) souhaité(s) :
Directeur Région/Agence/Secteur (Direction)
Resp. Centre de profit/Travaux (Direction)
Resp./Directeur Commercial (Fonctions supports)
Type de contrat(s)
:
Contrat à durée indéterminée
Type d'entreprise(s) :
Indifférent
Prétentions salariales (brutes annuelles) :
100000
