Référence du CV : RE418700


Titre du CV : Directeur de filiale/centre de profits
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Date de naissance : --/--/1967
 
Tél. portable : -/-

Situation familiale : -/-
Nombre d'enfants : -/-
Permis : -/-

Lieu de résidence : Ain
Je suis mobile géographiquement.


Niveau d'étude atteint : Bac+5 et plus
Formation n°1
Diplôme : Icg obtenu en 2007
Spécialité/option : Strategie d'Entreprise
Etablissement : -/- à -/-

Formation n°2
Diplôme : Ingenieur obtenu en 1996
Spécialité/option : Batiment
Etablissement : -/- à -/-


Expérience : Débutant (-2ans)
Expérience n°1

Période de Juin 2014 à Septembre 2016
Fonction : Directeur opérationnel
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : Recherche et Développement
Lieu de ces réalisations : DIJON/PARIS/LYON
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste :  Promotion du procédé et lobbying réglementaire auprès des Ministères et institutions de tutelle (DGT, Inspections du travail, INRS, OPPBTP,…),  Recherche et Développement opérationnel du procédé suivant les demandes des donneurs d’Ordres (SNCF, RATP, Bailleurs sociaux, CDC,…),  Suivi opérationnel des chantiers utilisant le procédé,  Représentation de la société à la COP21 et aux salons POLLUTEC et INTERMAT

Expérience n°2

Période de Mai 2012 à Mars 2014
Fonction : Directeur des exploitations territoriales
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : Sous traitance de la construction et la maintenance du réseau télécom d'Orange
Lieu de ces réalisations : LYON/DIJON/STRASBOURG/REIMS/LILLE
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Directeur des Exploitations secteur des infrastructures de Télécommunication. Pilotage global de 5 agences en Bourgogne-Franche Comté, Nord Pas de Calais, Alsace, Champagne-Ardenne, Rhône Alpes. Effectifs 325 personnes Gestion commerciale des contrats CARTOCIBLE-Multi techniques pour ORANGE:  Négociations des contrats pluriannuels  Développement du portefeuille clients auprès des collectivités locales sur les activités de déploiement fibres optiques et vidéo surveillance,  Gestion administrative et financière de la Direction des Exploitations  Etablissement des budgets et optimisation de la profitabilité  Gestion des ressources humaines (Budget Formations, Rémunération, Plan de promotion, mesures disciplinaires)

Expérience n°3

Période de Février 2007 à Mai 2012
Fonction : Associé Gérant
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : Grand Prix de l'innovation VINCI Grand Est: Projet IZIADE
Lieu de ces réalisations : France et Hongrie
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Associé Gérant de la société basée sur l’invention et la commercialisation de produits innovants en matière de protection de l’environnement physique et humain par la vidéo surveillance intelligente.  Gestion administrative et commerciale de la société  Recherche et développement des produits, direction des chantiers

Expérience n°4

Période de Septembre 2005 à Février 2007
Fonction : Directeur Général
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : Fournisseur de l'ensemble des grandes réalisations sur BFC
Lieu de ces réalisations : Bourgogne Franche Comté
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Fabrication, transport et manutention de Béton Prêt à l’Emploi (BPE) - 120 personnes - 90 camions malaxeurs-13 implantations en Bourgogne et Franche Comté Clients : Groupe EIFFAGE, VINCI, PME locales du BTP  Gestion globale de la société, sous l’autorité d’un Conseil d’Administration  Augmentation du Chiffre d’Affaires de 10 %  Création d’une direction Financière et Administrative et Ressources Humaines  Réorganisation de la Direction Commerciale  Président des instances CE, DP, CHSCT, négociation salariale annuelle (NAO)  Représentant de la société auprès des institutions administratives

Expérience n°5

Période de Février 1999 à Septembre 2005
Fonction : Directeur d'Agence
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : Exploitations des Centres de Traitement de Déchets et ouverture des nouvelles capacités de Traitement
Lieu de ces réalisations : BOURGOGNE FRANCHE COMTE
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Directeur d’Agence Traitement (K1, K2, K3, Centres de tri, DDAS) de Bourgogne et Franche Comté- Effectif : 90 personnes  Responsable des relations avec les collectivités desservies par nos prestations  Maitre d’Ouvrage et Maitre d’Œuvre sur des Opérations de construction de Centre de Stockage de Déchets Ultimes, budget moyen 4-5 M€ par tranche de travaux.  Gestion complète et autonome des unités de traitement de déchets.  Développement de nouvelles capacités de traitement. Gestion de l’équipe de développeurs et Prospecteurs Fonciers.  Participation aux réunions préfectorales d’élaboration des Plans Départementaux d’élimination des déchets  Mise en place des normes ISO 9001, ISO14001 et OHSAS 18001  Animation des réunions publiques autour du projet de création de nouvelles installations de traitement des déchets  Représentant UNED auprès de l’UNICEM pour les régions Bourgognes et Franche Comté


Compléments
 Compétences linguistiques :
      Langue : Anglais   Niveau : Scolaire
Compétences informatiques :

Loisirs, activités extra-professionnelles :
      Sports : VTT et Course à pied fond et demi-fond Restauration de voiture ancienne

Profil
Lieu de travail souhaité (départements):
      21,71,89,25,39,69

Secteur(s) d'activité(s) :
      
       (BATIMENT)
      Matériel/Carrières - Matériaux (TRAVAUX PUBLICS)

Poste(s) souhaité(s) :
      
      Directeur Région/Agence/Secteur (Direction)
      Resp. Centre de profit/Travaux (Direction)

Type de contrat(s) :
      Contrat à durée indéterminée

Type d'entreprise(s) :
       Indifférent

Prétentions salariales (brutes annuelles) :
      80 000

 

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