Référence du CV : RE420600


Titre du CV : Responsable matériel /responsable technique
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Date de naissance : --/--/1976
 
Tél. perso : -/-

Situation familiale : -/-
Nombre d'enfants : -/-
Permis : -/-

Lieu de résidence : Gironde
Je suis mobile géographiquement.


Niveau d'étude atteint : Bac+3 - Bac+4
Formation n°1
Diplôme : Licence mension assez bien en 2009
Spécialité/option : Responsable d'un centre de responsabilité
Etablissement : -/- à -/-

Formation n°2
Diplôme : Bts en 1999
Spécialité/option : Electrotechnique
Etablissement : -/- à -/-


Expérience : Débutant (-2ans)
Expérience n°1

En poste depuis Janvier 2016
Fonction : Responsable SAV Grandes entreprises
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : relation client,relation technique, gestion contrats
Lieu de ces réalisations : France
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Responsable d’une équipe de 12 personnes sur 5 sites. Parc de 4 finisseurs, 2 centrales d’enrobés, 3 carrières, niveleuses, pelles de 20,30 et 12T, chargeuses, 30PL, 40 fourgons, 30VL Missions Gestion du budget d’investissement Gestion du budget de fonctionnement avec les chefs d’atelier et chef d’agence Gestion du budget d’entretien des 3 centrales d’enrobés Conseil aux utilisateurs, chauffeurs et encadrement Mise en place d’outil de gestion, (entretien location) sous Excel Suivi budgétaire Déploiement d’une organisation du service matériel dans les Alpes du Sud en collaboration avec le directeur d’agence

Expérience n°2

Période de Mars 2013 à Octobre 2015
Fonction : Responsable matériel
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : Responsable centre de profit, management , technique
Lieu de ces réalisations : Aquitaine
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Gestion Matériel de 5 filiales, responsable d’une équipe de 15 personnes Parc : 80 VU/VP, 50 PL ,100 engins de TP, 2 unités de criblages Missions Mise en place d’un ERP (SAP), GMAO Mise en place d’outils d’aide à l’entretien (plan de graissage) Conseil aux utilisateurs Remplacement du chef d’atelier pendant 10 mois Budget d’entretien de 3 M€ Budget d’investissement de 1,3 M€ Suivi budgétaire Déploiement d’une organisation du service matériel

Expérience n°3

Période de Mai 2007 à Janvier 2013
Fonction : Responsable Matériel
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : Responsable centre de profit, management , technique
Lieu de ces réalisations : Morbihan
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Responsable d’une équipe de 8 personnes. Parc de 5 finisseurs, 3 centrales d’enrobés, niveleuses, pelles de 20 et 12T, 20PL, 35 fourgons, 25VL Missions Gestion du budget d’investissement Gestion du budget d’atelier avec le chef d’atelier Gestion du budget d’entretien des 3 centrales d’enrobés Suivi de rétrofit sur centrale d’enrobés, de l’étude à la réalisation Suivi de construction de bâtiments, de centrale d’enrobés Conseil aux utilisateurs chauffeurs et encadrement Budget d’entretien de 2,5 M€ Budget d’investissement de 1,8M€

Expérience n°4

Période de Janvier 2006 à Avril 2007
Fonction : Technicien Service Matériel Secteur Grand Travaux
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : Mise en place et supervision chantier
Lieu de ces réalisations : France
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Missions Mise en place d’un système de soudure automatique sur pipe-line, (suivi chantiers maintenance). Reporting de l’activité au directeur matériel avec analyse des couts. Suivi de chantier de micro tunnelier.

Expérience n°5

Période de Septembre 2002 à Janvier 2005
Fonction : responsable SAV grandes entreprises
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : gestion, audit technique, développement machine
Lieu de ces réalisations : Ouest / Sud Ouest
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Missions Planification de l’entretien et de la mise à disposition du matériel spécifique de chantiers, Développement et amélioration de machines, Gestion de l’entretien du parc (350 véhicules). Mise en place d’un outil de GMA « matériel » Parck


Compléments
 Compétences linguistiques :
      Langue : Anglais   Niveau : Scolaire
Compétences informatiques :
      Logiciels spécifiques métier : SAP,
      Logiciels Bureautique : Microsoft Office
Loisirs, activités extra-professionnelles :
      VTT

Profil
Lieu de travail souhaité (départements):
      67

Secteur(s) d'activité(s) :
      
      Tous Corps d'Etat (BATIMENT)
      Terrassement/Grands Travaux (TRAVAUX PUBLICS)
      Routes/VRD (TRAVAUX PUBLICS)

Poste(s) souhaité(s) :
      
      Resp. de service (Direction)
      Resp. Matériel (Matériel / Matériaux / Machines)
      Resp. d'Atelier (Matériel / Matériaux / Machines)

Type de contrat(s) :
      Contrat à durée indéterminée,mission

Type d'entreprise(s) :
       Indifférent

Prétentions salariales (brutes annuelles) :
      46

 

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