Référence du CV : RE476400
Titre du CV : Général
Date de naissance :
--/--/1972
Tél. portable :
-/-
Situation familiale :
-/-
Nombre d'enfants :
-/-
Permis :
-/-
Lieu de résidence : France
Je suis mobile géographiquement.
Niveau d'étude atteint :
Bac+5 et plus
Formation n°1
Diplôme :
Ingénieur arts & métiers en 1995
Spécialité/option :
Généraliste
Etablissement :
-/-
à
-/-
Expérience :
Débutant (-2ans)
Expérience n°1
En poste depuis Janvier 2016
Fonction :
Directeur transformation - membre codir
Etablissement/Entreprise :
-/-
Ville :
-/-
Activité principale de l'entreprise :
-/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) :
Vitrage batiment
Lieu de ces réalisations :
France
Type de contrat :
contrat à durée indéterminée
Présentation de votre poste :
Responsable du programme de transformation visant à remonter le RE à 5% du CA. Contexte de petits sites (10/20 pers.) en perte, travaillant en silo. Fabrication sur plan / commande. Budget 15 M€ : • Onboarding des 17 pays sur la première année via partage / déclinaison du sens / vision • Focus ventes, services clients et supply chain : unifier le réseau autour du client afin de libérer 30% du temps pour mieux le servir, vendre plus et réaliser des synergies de coûts • Piloter une marge par clients pour compléter le modèle de cessions entre filiales, intégrer des contrats de service internes et automatiser le traitement des devis / commandes • Mise en place d’une plateforme intégrée CRM + eCommerce + commerce physique, du devis à la livraison : base Salesforce, modules logistiques et configuration produits • Définition et pilotage de la roadmap de transformation métier : rotation portefeuille produits et clients, regroupement organisations commerciales, services clients et supply chain, consolidation capacités production, synergies transport Savings pays pilote= 7 M€ / an
Expérience n°2
Période de Janvier 2010 à Janvier 2016
Fonction :
Directeur business units doublages thermiques [50m€] puis profilés et pièces métalliques [60m€] - 150 personnes - membre codir
Etablissement/Entreprise :
-/-
Ville :
-/-
Activité principale de l'entreprise :
-/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) :
Solutions d'intérieur
Lieu de ces réalisations :
France
Type de contrat :
contrat à durée indéterminée
Présentation de votre poste :
Responsable des P&L de ces 2 BU. Contexte de forte hausse du coût de l’acier et du polystyrène, de surcapacité européenne, mise en place de plans de retour à la profitabilité sous 3 ans : • Pilotage stratégique du niveau de stock / prix de ventes clients versus niveau de bonus de fin d’année. Mise en place baromètre prix et niveau ruptures en points de vente clients • Animation transversale roadmap innovation produits sur enjeux prioritaires et charge • Refonte gamme accessoires libre-service négoce (13 M€ de CA), en 3 niveaux d’offre. Repositionnement tarifaire, réorganisation dispositif commercial pour plan de conquête. CA : +2 M€ en 3 ans • Suite acquisition, repositionnement marques Plafométal / Placo versus gammes et prix • Rationalisation réseau, initiatives continues de réduction des coûts sur les 2 familles. Plan d’investissements 1,5 M€. Savings = profilés : 2 M€ / an, doublages 4M€ / an
Expérience n°3
Période de Janvier 2009 à Mai 2014
Fonction :
Directeur Supply Chain & Service Clients - Membre CODIR
Etablissement/Entreprise :
-/-
Ville :
-/-
Activité principale de l'entreprise :
-/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) :
Aménagement intérieur
Lieu de ces réalisations :
France
Type de contrat :
contrat à durée indéterminée
Présentation de votre poste :
Responsable du pilotage opérationnel d’un réseau de 24 usines, centres de distribution et sous-traitants, 5 services clients, 5000 clients tous acteurs de la filière, #700 camions / j. Responsable du développement des synergies entre les 2 marques : • Pilotage mensuel : taux de service, stocks, transport. Structuration : cycle S&OP (prévisions – planification réseau) et lancements produits. Gestion de crises variées • Services Clients : déploiement lean office (digitalisation requêtes clients et appels), développement de nouveaux services. Formations : force de ventes et services clients : vente de services, accueil téléphonique, qualité de service • Excellence opérationnelle et réduction des coûts : ancrage méthode plans d’amélioration continue en bottom-up sur taux de service, taux de remplissage camions (transversal), gestion des stocks, qualité chargement, ruptures sur sites, traitement réclamations • Synergies : organisationnelles, achats, transport et services aux clients • Baisse de 30% du lead time à 2 jours, des ruptures de stock <1,5% et du coût de transport de 2,5 M€ en 5 ans. Facturation de services : x2 à 2 M€
Compléments
Compétences linguistiques :
Langue :
Anglais
Niveau :
Courant
Langue :
Espagnol
Niveau :
Opérationnel
Compétences informatiques :
Logiciels spécifiques métier :
SAP, Salesforce, Business Intelligence
Logiciels Bureautique :
Suites bureautique Appel et Microsoft - Niveau Expert
Loisirs, activités extra-professionnelles :
Course à pieds, cuisine, peinture, sculpture bois et pierre
Profil
Lieu de travail souhaité (départements):
Toute la France
Secteur(s) d'activité(s) :
Finitions (peinture, placo, sols...) (BATIMENT)
Charpente/Ossature Bois (BATIMENT)
Couverture/Bardage/Etanchéité/ITE (BATIMENT)
Façades / Murs rideaux (BATIMENT)
Poste(s) souhaité(s) :
Directeur Région/Agence/Secteur (Direction)
Resp. Centre de profit/Travaux (Direction)
Resp./Directeur Travaux (Direction)
Type de contrat(s)
:
Contrat à durée indéterminée
Type d'entreprise(s) :
Indifférent
Prétentions salariales (brutes annuelles) :