Référence du CV : RE478500
Titre du CV : Directeur
Date de naissance :
--/--/1973
Tél. perso :
-/-
Tél. portable :
-/-
Situation familiale :
-/-
Nombre d'enfants :
-/-
Permis :
-/-
Lieu de résidence : France
Je suis mobile géographiquement.
Niveau d'étude atteint :
Bac+5 et plus
Formation n°1
Diplôme :
Ecole superieure de commerce en 1997
Spécialité/option :
Management europeen
Etablissement :
-/-
à
-/-
Expérience :
Confirmé (5ans et +)
Expérience n°1
Période de Octobre 2011 à Janvier 2019
Fonction :
Directeur general
Etablissement/Entreprise :
-/-
Ville :
-/-
Activité principale de l'entreprise :
-/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) :
TRAVAUX Du GROUPE et CLIENTS EXTERNES
Lieu de ces réalisations :
ABIDJAN
Type de contrat :
contrat à durée indéterminée
Présentation de votre poste :
OCTOBRE 2011 à DECEMBRE 2019: YESHI GROUPE (CAMEROUN, CONGO, COTE D’IVOIRE): DIRECTEUR GENERAL: Mai 2019-Déc 2019: 64 CONSTRUCTION (Groupe Yeshi) (COTE D’IVOIRE) Responsabilités : gestion des chantiers du groupe YESHI et des chantiers externes: gestion des équipes projets, techniques, opérationnelles, achats, financieres, RH, des prestataires externes, SAV… Projets: divers projets pour le groupe Yeshi, divers projets externes…. Sept 2016 – mai 2019: ALUCONGO BERNABE (CONGO): Responsabilités : gestion de 5 sites,de vente et distribution, d’une usine, de 90 collaborateurs, gestion de tous les services de l’entreprise (RH, Commercial, appros-transit, comptabilité et finance, recouvrement, marketing et communication, SAV… Projets: développement par la construction d’une nouvelle usine, de plusieurs points de ventes à Pointe Noire et à Brazzaville sur 2018 et 2019 Octobre 2011 Sept 2016: BERNABE CAMEROUN (CAMEROUN): Responsabilités : gestion de 2 magasins, de 90 collaborateurs, gestion de tous les services de l’entreprise (RH, Commercial, appros-transit, comptabilité et finance, recouvrement, marketing et communication, SAV…)…. Réalisations : augmentation de CA en 5 ans de 50%, hausse du résultat d’exploitation de plus de 100%, mise en place de procédures d’organisation, de gestion des stocks, de process de gestion, de controle des charges….
Expérience n°2
Période de Juin 2011 à Octobre 2011
Fonction :
Directeur
Etablissement/Entreprise :
-/-
Ville :
-/-
Activité principale de l'entreprise :
-/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) :
ca
Lieu de ces réalisations :
fRANCE
Type de contrat :
contrat à durée indéterminée
Présentation de votre poste :
Juin Octobre 2011: BRICOMAN: DIRECTEUR DE CENTRE DE PROFIT: Responsabilités : gestion d’1 magasin de 50 collaborateurs, gestion commerciale, gestion du service après vente…. Réalisations : augmentation de la fréquentation de 15%, mise en place de soirée After 8 afin se fidéliser la clientèle d’artisans, mise en avant d’opérations commerciales et mise en situation….
Compléments
Compétences linguistiques :
Langue :
Anglais
Niveau :
Courant
Langue :
Espagnol
Niveau :
Bilingue
Compétences informatiques :
Logiciels spécifiques métier :
AUTOCAD
Logiciels Bureautique :
connaissance des logiciels Word, Excel, Access, Powerpoint, Outlook, utilisation d’Internet; progiciels GOLD (Aldata), AS 400, Caroline, Hyperion, Commander, DELTA, SAGE…
Loisirs, activités extra-professionnelles :
LOISIRS: * sports : natation, vélo (VTT), tennis de table, billard … * activités culturelles : photo (prise de vue et développement noir & blanc), arts… PASSIONS : * Afrique, Brésil, Amérique Latine, Espagne, peint
Profil
Lieu de travail souhaité (départements):
Toute la France AFRIQUE, AMERIQUE LATINE et CENTRALE, OCEANIE, MOYEN ORIENT, ASIE
Secteur(s) d'activité(s) :
Gros oeuvre - Maçonnerie (BATIMENT)
Tous Corps d'Etat (BATIMENT)
Fonction support (TRAVAUX PUBLICS)
Poste(s) souhaité(s) :
Directeur Région/Agence/Secteur (Direction)
Resp./Directeur Commercial (Fonctions supports)
Resp. Achats (Fonctions supports)
Type de contrat(s)
:
Contrat à durée indéterminée
Type d'entreprise(s) :
Indifférent
Prétentions salariales (brutes annuelles) :
