Référence du CV : RE530200


Titre du CV : Cadre rh/formation
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Date de naissance : --/--/1989
 
Tél. perso : -/-
Tél. portable : -/-
Tél. pro : -/-

Situation familiale : -/-
Nombre d'enfants : -/-
Permis : -/-

Lieu de résidence :
Je suis mobile géographiquement.


Niveau d'étude atteint : Bac+5 et plus

Expérience : Expérimenté (2-5ans)
Expérience n°1

En poste depuis Octobre 2018
Fonction : Referente rh/formation
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : CHANTIERS BTP
Lieu de ces réalisations : ECHELLE NATIONAL
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : • Conception, coordination et gestion des actions de formation : rédaction de cahiers de charge, conception des contenus pédagogiques, identification des formateurs internes et des prestataires externes, coordination des plannings formateurs et de l’activité, conventions, relations OPCA, Pole Emploi, facturation, recouvrement. • Conseil et accompagnement des partenaires et clients sur les besoins et les montages de financement des formations (plan de formation, CPF, contrat pro, …) • Rédaction d’appels d’offres et de propositions commerciales • Reporting de l’activité de formation (rapports annuels, bilan, CA) • Gestion de l’actualité et des réseaux sociaux de l’entreprise • Promotion des produits de formation et développement commercial • Gestion des demandes d’agrément technique pour les titres professionnels (DIRECCTE) • Responsable des sessions d’examens et Gestion des certifications de formations « longues » (applicatif CERES du Ministère du Travail) • Traitement et saisie des éléments variables de paie (déplacements, repas, congés/RTT, chômage partiel…) • Office manager : interlocutrice des prestataires, gestion du parc informatique et entretien des plateformes (relevés compteurs, visites de maintenance…)

Expérience n°2

Période de Janvier 2017 à Septembre 2018
Fonction : Chargée de formation / office manager
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) :
Lieu de ces réalisations :
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : • Organisation et suivi des stages : plannings, réservation de salles, déplacements, • Relations avec les différents interlocuteurs : formateurs, clients et stagiaires • Rédaction d’appels d’offres, de propositions commerciales et de supports pédagogiques • Montage et suivi des conventions de stage, des prises en charge par les OPCA • Etablissement et suivi de la facturation, recouvrement • Réception des règlements clients, pointages et préparation des remises en banque • Elaboration et suivi de tableaux de bord • Suivi des fournisseurs et prestataires (suivi de la qualité des prestations) • Management de l’équipe


Compléments
 Compétences linguistiques :
      Langue : Anglais   Niveau : Opérationnel
      Langue : Espagnol   Niveau : Scolaire
Compétences informatiques :
      Logiciels spécifiques métier : pack office confirmé / logiciel paie / gestion projets
      Logiciels Bureautique : Pack Office, B2I, C2I Sage, Sage Paie et RH, Silae, IDAP V6, HRA, Cognos, Dosequi, Web évaluation, Formaway, Gescof, Eudonet, Talentsoft,

Loisirs, activités extra-professionnelles :
      FOOTBALL GASTRONOMIE

Profil
Lieu de travail souhaité (départements):
      ,92,78

Secteur(s) d'activité(s) :
      
      Tous Corps d'Etat (BATIMENT)
      Travaux Publics (en général)
      Service Bâtiment (CARRIERE PUBLIQUE-PARA PUBLIQUE)
      Service Travaux Publics (CARRIERE PUBLIQUE-PARA PUBLIQUE)

Poste(s) souhaité(s) :
      
      Resp. Administration du Personnel (Fonctions supports)
      Resp. Ressources Humaines (Fonctions supports)
      Resp. Recrutement (Fonctions supports)
      Resp. Formation (Fonctions supports)

Type de contrat(s) :
      Contrat à durée indéterminée

Type d'entreprise(s) :
       Indifférent

Prétentions salariales (brutes annuelles) :
      

 

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