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Informatiques & Libertés

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Conformément à la loi "informatique et liberté" du 6 janvier 1978, le candidat possède un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données le concernant. Le candidat peut, en ligne, procéder à toutes les modifications désirées.
La société se réserve le droit de supprimer sans préavis toute offre ou CV ne respectant pas la législation en cours afférente au code du travail (Art.L 311-4) qui précise qu’aucun terme diffamatoire ou discriminatoire dommageable à des tiers ne sera mentionné.

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cube Conditions Générales d'Utilisation

BTPCADRES
CDI
2, rue des Croillerans
21121 DAIX

DEFINITIONS PREALABLES

CV - On appelle " Curriculum Vitae " le résumé de la formation d'un candidat, de ses compétences et de son expérience professionnelle. Le CV est mis à la disposition de par le candidat afin qu'elle en assure la diffusion auprès de ses Clients.

Candidat - On appelle Candidat aussi bien la personne physique qui met son CV à la disposition de que la personne inscrite en veille pour recevoir des offres d'emploi par courrier électronique.

Client - On appelle Client la personne morale, qui fait paraître ses offres d'emploi sur le site de BTPCadres.com , et/ou qui a accès à la base de données des CV et/ou qui diffuse de la publicité.

Contrat - On appelle Contrat, le bon de Commande signé par le Client, qui implique la prise de connaissance du contrat liant les parties. Ce contrat validé stipule en détail, les prestations retenues ainsi que les tarifs en vigueur.

Objet
Le site BTPCadres.com permet de déposer une ou des offres d'emploi et rechercher des profils spécifiques.

Responsabilité
La société s’engage à mettre en œuvre tous les moyens nécessaires afin d’assurer les prestations proposées aux candidats et recruteurs.
Sa responsabilité ne saurait être engagée en cas de force majeure ou de fait indépendant de sa volonté, notamment en cas d'interruption du service résultant d'une défaillance du réseau téléphonique ou du fournisseur d'accès à Internet du candidat ou recruteur ou tout élément n’étant pas dépendant de la gestion de la société, cette liste n’étant pas exhaustive.
La société n'est pas responsable de l'utilisation qui pourrait être faite par le candidat ou le recruteur des informations trouvées sur le site.

Droits de propriété Intellectuelle
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